Assen – De Gemeenschappelijke Kredietbank (GKB) ondervindt concurrentie van schuldenpreventie in de wijken, zoals in Assen. Daardoor komen steeds minder mensen in de schuldhulpverlening terecht van de GKB, die daardoor minder inkomsten genereert.
Dat staat in de jaarstukken over 2016 van de GKB. Onlangs maakte de gemeente Assen bekend mensen met schulden of burgers die het risico lopen in de schulden te raken actief op te zoeken in de wijken, om hen vroegtijdig te helpen en te coachen. Dat gebeurt onder meer door de vier buurtteams van Vaart Welzijn. De gemeente denkt dat met deze aanpak het bereik en de effectiviteit van schuldpreventie en schuldhulpverlening toeneemt.
Toename schuldenproblematiek
En dat merkt de GKB, zo staat geschreven in de jaarstukken. Want hoewel volgens een recent onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken landelijk gezien de schuldenproblematiek ‘eerder toeneemt dan afneemt’, ziet de GKB op de batenpost over 2016 dat die 120.000 euro lager uitpakt dan was beraamd.
De GKB schrijft dat deels toe aan ‘de verschuiving naar de wijken’. ‘Via de vroegtijdige interventie van de wijkteams wordt getracht de instroom naar de schuldhulpverlening te beperken. Anderzijds wordt getracht de uitstroom uit budgetbeheer te bevorderen.’ Daarnaast, zo wordt geconcludeerd, is de GKB niet meer de vanzelfsprekende partner voor de gemeenten bij de uitvoering van preventie. ‘Ook daar ervaart de GKB een verschuiving naar onder meer de wijkteams.’
Kansen
De bedreiging voor de GKB, zo staat beschreven, bestaat dus uit het feit dat de vraag naar diensten van de instelling minder wordt of verschuift. ‘De nieuwe aanpak biedt echter ook kansen. De GKB kan zich in de rol van financiële dienstverlener bij schulden steeds beter positioneren, waarmee haar expertise duidelijk zichtbaar wordt. En daarmee ook de vraag naar deze expertise toeneemt.’
De GKB verwacht dat de organisatiestructuur in 2017 niet gewijzigd hoeft te worden. De formatie is vanaf 1 januari 2016 toegenomen met 5,2 fte, een noodzakelijke uitbreiding in verband met het hoge, langdurige ziekteverzuim van werknemers. Voor een deel van 2017, zo denkt de GKB, zal die extra formatie nog nodig zijn, maar verwacht wordt dat er dit jaar wel een start wordt gemaakt met het terugbrengen van die formatie. ‘Een deel daarvan zal plaatsvinden middels detachering aan de wijkteams.’
Tekst: Robbert Willemsen